Recrutamento
É nas pessoas qualificadas, motivadas e dispostas a apostar numa carreira de sucesso, que o grupo deposita as maiores expetativas para concretização dos seus objetivos.
A Auchan investe de uma forma contínua na melhoria dos recursos humanos, com o objetivo de proporcionar aos clientes um serviço de superior qualidade e a consolidar o seu posicionamento no mercado da distribuição.
A sua missão é aumentar a qualidade e o nível de vida, de um número cada vez maior de clientes, e saber antecipar a satisfação plena das suas necessidades.
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POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
A partilha do saber começa no primeiro dia de trabalho e continua ao longo do percurso do colaborador no Grupo Auchan. Esta partilha vai desde a informação mínima sobre a forma de estar no Grupo, à formação que permite ao colaborador progredir na sua carreira.
A partilha do poder consiste na promoção do desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores. A responsabilização e a autonomia para a iniciativa individual e a criatividade são peças chave para o crescimento e promoção interna dos seus colaboradores.
A partilha do haver, prática distintiva do Grupo Auchan, consiste na distribuição dos resultados da empresa, segundo três níveis de partilha que abrangem todos os colaboradores.
PRIME
Partilha dos resultados baseada na performance individual e de equipa.
Participação de resultados
Partilha de resultados em ações (bloqueadas por 5 anos), distribuídas pelos colaboradores do Grupo.
ValAuchan
Possibilidade de fazer parte do Acionistas da empresa, beneficiando com a valorização anual das ações.
O QUE É SER COLABORADOR(A) DO GRUPO AUCHAN
A certificação em responsabilidade social permite-nos assegurar o cumprimento e a promoção dos princípios da igualdade e da diversidade junto das suas Equipas.
Na Auchan, para além do ordenado base, oferecem os seguintes benefícios a todos os efetivos:
- Seguro de saúde para o colaborador e todo o agregado familiar;
- PRIME – prémio remuneração individual de motivação para a excelência, indexado aos resultados e objectivos individuais e de equipa;
- Participação nos Resultados da empresa – todos os anos a empresa partilha 10% do seu lucro com todos os Colaboradores; estes resultados são oferecidos em ações da empresa, que podem ser vendidos pelos Colaboradores 5 anos mais tarde ou em casos especialmente identificados;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Possibilidade de ser Acionista da empresa, a nível internacional, e assim, auferir da valorização das ações;
- Acesso aos apoios e serviços da Fundação Pão de Açúcar-Auchan.
