Durante um debate numa universidade dos Estados Unidos, perguntaram ao ex-governador do Distrito Federal e atual Ministro da Educação do Brasil, Cristóvão Chico Buarque, o que pensava sobre a internacionalização da Amazónia. Um estado-unidense nas Nações Unidas introduziu a sua pergunta, dizendo que esperava a resposta de um humanista e não de um brasileiro.
Esta foi a resposta do Sr. Cristóvão Buarque:
“Realmente, como brasileiro, só falaria contra a internacionalização da Amazónia. Por mais que os nossos governos não cuidem devidamente desse património, ele é nosso.
Como humanista, sentindo o risco da degradação ambiental que sofre a Amazónia, posso imaginar a sua internacionalização, como também de tudo o demais que é de suma importância para a humanidade.
Sim, a Amazónia, desde uma ética humanista, deve ser internacionalizada, internacionalizemos também as reservas de petróleo do mundo inteiro.
O petróleo é tão importante para o bem-estar da humanidade como a Amazónia é para o nosso futuro. Apesar disso, os donos das reservas crêem ter o direito de aumentar ou diminuir a extração de petróleo e subir ou não o seu preço.
Da mesma forma, o capital financeiro dos países ricos deveria ser internacionalizado. Sim a Amazónia é uma reserva para todos os seres humanos, não se deveria queimar somente pela vontade de um dono ou de um país. Queimar a Amazónia é tão grave como o desemprego provocado pelas decisões arbitrárias dos especuladores globais.
Não podemos permitir que as reservas financeiras sirvam para queimar países inteiros na voluptuosidade da especulação.
Também, antes da Amazónia, gostaria de ver a internacionalização dos grandes museus do mundo. O Louvre não deve pertencer só a França. Cada museu do mundo é o guardião das peças mais belas produzidas pelo génio humano. Não se pode deixar que esse património cultural, como é o património natural amazónico, seja manipulado e destruído pelo prazer de um só proprietário ou de um país.
Não faz muito tempo, um milionário japonês decidiu enterrar, junto com ele, um quadro de um grande mestre. Esse quadro deveria ter sido internacionalizado.
Durante este encontro, as Nações Unidas estão a realizar o Fórum do Milénio, mas alguns presidentes de países tiveram dificuldades em participar, devido a situações desagradáveis surgidas na fronteira dos EUA. Por isso, creio que Nova York, como sede das Nações Unidas, deve ser internacionalizada. Pelo menos Manhatan deveria pertencer a toda a humanidade.
Da mesma forma que Paris, Veneza, Roma, Londres, Rio de Janeiro, Brasília… cada cidade, com a sua beleza específica, sua história do mundo, deveria pertencer ao mundo inteiro.
Sim os EUA querem internacionalizar a Amazónia, para não correr o risco da deixar nas mãos dos brasileiros, internacionalizemos todos os arsenais nucleares. Basta pensar que eles já demonstraram que são capazes de usar essas armas, provocando uma destruição milhares de vezes maior que as lamentáveis queimadas realizadas nos bosques do Brasil.
Nos seus discursos, os atuais candidatos á presidência dos Estados Unidos defenderam a ideia de internacionalizar as reservas florestais do mundo em troca da divida.
Comecemos usando essa divida para garantir que cada criança do mundo tenha a possibilidade de comer e de ir á escola. Internacionalizemos as crianças, tratando-as a todas elas sem importar o país aonde nasceram, como património que merece os cuidados do mundo inteiro. Muito mais do que merece a Amazónia. Quando os dirigentes tratarem as crianças pobres do mundo como Património da Humanidade, não permitirão que trabalhem quando deveriam estudar; que morram quando deveriam viver.
Como humanista, aceito defender a internacionalização do mundo; mas, enquanto o mundo me tratar como brasileiro, lutarei para que a Amazónia, seja nossa. Somente nossa!”
NOTA: Este artigo foi publicado no New York Times, Washington Post, USA Today e nos jornais de maior tirada da Europa e Japão.
Tradução: Divulga-se
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20 de julho de 2014
16 de abril de 2014
Ursinho Elo alenta crianças internadas com cancro no Hospital Amaral Carvalho - Brasil
No Hospital Amaral Carvalho - Brasol, ursinhos com tecnologia inovadora levam mensagens de familiares e amigos às crianças com cancro. Isoladas dos seus círculos afetivos, as crianças internadas diminuem a solidão recebendo mensagens de voz via WhatsApp a qualquer hora. Basta apertar a mão do ursinho "Elo".
10 de outubro de 2013
Brasil abraça projeto Recicle Mais, Pague menos – ao Reciclar poupe dinheiro na conta da luz
No passado mês de Março, a AES Sul deu início ao Recicle Mais, Pague menos, que como o nome indica, é um projeto sustentável que visa educar e incentivar a população a manter atitudes corretas em relação ao destino de resíduos. Além de aliviar a conta de electricidade no final do mês.
Para contextualizar: só no primeiro dia de funcionamento do Projeto, na cidade de Canoas – Brasil, foram recolhidos quase 80 quilos de material. E nessa lista, inclui-se vidro, papel, metal, plástico, etc. Aquele monte de coisas que aparentemente não têm mais utilidade em casa e que ficam só a ocupar espaço.
Para participar do projeto Recicle Mais, Pague Menos é preciso levar os resíduos de metal, papel, vidro e plástico, sem limite de quantidade, até um dos postos de coleta com a conta de energia elétrica da AES Sul e fazer a adesão ao projeto. Os resíduos são pesados e o cliente recebe um ticket informativo do valor a ser creditado na próxima fatura de energia elétrica.
Para ter uma ideia do quanto se pode economizar, leve em consideração um valor médio de R$ 0,25 por quilo de lixo (dados de sites especializados no segmento de reciclagem e sustentabilidade e pesquisas que apontam uma média mensal de vinte quilos de lixo produzidos mensalmente por pessoa).
Com base nestes valores, mais ou menos por cima, no mínimo tem-se um desconto de R$5 na conta de elétricidade por mês.
Mas existem clientes que vão muito mais além, conseguindo baixar até ZERO a conta de luz e ainda podem acumular reais para gastar na próxima fatura da AES Sul.
A AES Sul apresenta assim uma excelente solução para o descarte de lixo e ao mesmo tempo ajuda o cliente a diminuir o valor da sua conta de energia elétrica no fim do mês.
27 de setembro de 2013
Subsea 7 oferece oportunidades para vários profissionais
A Subsea 7 é uma empresa de engenharia e construção submarina, resultante da fusão das suas antecessoras, a Acergy e a Subsea 7 SA, Inc., em 2011.
A Acergy foi fundada em 1970 como Stolt Nielsen Seaway, uma divisão dos noruegueses Stolt-Nielsen Grupo que dispunham de mergulhadores para a exploração do Mar do Norte . Já a Subsea 7, Inc. teve origem numa série de fusões entre a DSND , a Halliburton Subsea , a Offshore Subsea e a Rockwater. De apontar que a empresa foi listada na Bolsa de Valores de Oslo, em Agosto de 2005, após a sua reestruturação, nesse mesmo ano.
As diversas equipas da Subsea 7 são especialistas nas suas áreas e têm um historial eficiente na execução de projetos complexos. A empresa de construção e engenharia submarina oferece-lhe uma carreira onde pode crescer pessoal e profissionalmente. Além disso, apresenta oportunidades globais e um ambiente de trabalho favorável, onde os seus colaboradores são encorajados e reconhecidos pela sua contribuição.
A Subsea 7 oferece oportunidades para vários profissionais: Engenheiros, Operadores de Guindaste, Gestores, Técnicos Mecânicos, Contramestres, Advogados, Contabilistas, Comerciais, entre outros.
Consulte todas as vagas disponíveis em diversos países AQUI.
24 de setembro de 2013
Oportunidades de Carreira VILT – Portugal, Brasil e Espanha
Carreiras
A Nossa gente. O Seu sucesso.
“Gosto de trabalhar na VILT porque tem um ambiente de trabalho relaxado e de amizade. Sempre nos ajudamos mutuamente. Somos uma grande equipa.” João Pimentel, trabalha na VILT desde 2002
“Temos liberdade na maneira de vestir, temos flexibilidade horaria com liberdade para terrnos tempos livres, porque há confiança no nosso trabalho. Os nossos clientes realmente apreciam o esforço e o trabalho que fazemos todos os dias.” João Brito, trabalha na VILT desde 2007
WORK@VILT
VILT é uma grande equipa de pessoas inovadoras, com talento e dedicadas. Esta é a chave de êxito da VILT e do êxito dos nossos clientes.
Os nossos Especialistas têm um conjunto de habilidades técnicas única, sempre afrontam os reptos com uma atitude positiva, escutando as expectativas e as necessidades do cliente e responder com a solução correta.
Dado que na VILT cremos que a especialização e a experiencia são dois fatores críticos de êxito, todos os consultores da VILT são 100% especializados em ECM, têm graduação universitária em informática e experiencia real implementando soluçes ECM.
Oportunidade de carreira VILT
22 de setembro de 2013
Recrutamento Concessionário KIA Portugal - Brasil
Recrutamento Portugal
Se procura um desafio e é ambicioso na sua carreira, consulte as oportunidades em aberto Aqui.
Como condição essencial são requeridos bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador.
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Bolsa de Emprego McDonald’s Portugal - Brasil
Bolsa de Emprego
Se quiser juntar-se à equipa McDonald's preencha o formulário abaixo.
Candidaturas Portugal
Candidate-se online Vagas Online AQUI.
Candidaturas Brasil
Oportunidade como atendente ou jovem aprendiz.
O McDonald’s foi eleito por diversas vezes um dos melhores lugares para se trabalhar. E você, o que ainda está esperando para fazer parte dessa grande empresa e construir uma rápida e sólida carreira?
No McDonald's você vai ter oportunidade de aprender, se desenvolver e crescer rapidamente. A partir da contratação, o McDonald’s oferece um sólido treinamento para seus funcionários, além de plano de carreira e uma série de benefícios. O treinamento não se restringe ao ensino das atividades da cnzinha, você aprende a lidar com todas as áreas do restaurante.
Como resultado do incentivo ao estudo e ao aprimoramento profissional, a empresa se orgulha do fato de que mais da metade dos gerentes responsáveis pelos restaurantes começaram como atendente, primeiro degrau da hierarquia profissional no McDonald’s.
Se você possui algum tipo de deficiência e gosta de desafios – venha fazer parte deste time.
Pré-Requisitos:
- Candidatos menores ensino médio (cursando ou concluído) ensino médio;
- Candidatos maiores cursando a partir da 6ª série do ensino fundamental;
- Ter a partir de 16 anos
- Pessoas com Deficiência – somente idade superior a 16 anos
ENTÃO NÃO PERCA TEMPO!
CANDIDATE-SE A ESTA VAGA
Programa Trainee (ver detalhes)
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Vagas para Estágio (ver detalhes)
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Outras Oportunidades
No McDonald’s você aprende e cresce, sempre com incentivo e muita motivação
Você pode começar no McDonald’s como atendente ou trainee, mas o mais importante é que a empresa garante ferramentas que permitem que você construa uma carreira sólida com muitos incentivos. Você pode começar como atendente e chegar a gerente de restaurante. As chances de carreira não param por aí, você pode ser Consultor de Operações e gerenciar um grupo de restaurantes. A diversidade também é levada a sério no McDonald’s. A contratação de PCDs é uma das prioridades da empresa, que faz parceria com várias instituições, criando oportunidades para milhares de pessoas.
Além de todos estes desafios, ainda tem muita motivação para você seguir em frente. Dá uma olhada nestes:
- Destaque do mês: você pode ser eleito pelos seus colegas e ganhar um almoço com seus pais, além de um bônus em dinheiro.
- Programa “All Star”: você pode participar e competir como melhor funcionário da estação de trabalho. Pode ser reconhecido como o melhor do Brasil e ser premiado com bolsas de estudo.
- Voice of McDonald’s: você pode soltar o seu talento no concurso de canto em que todos os funcionários da rede no mundo podem participar. A final acontece nos EUA e você pode levar um acompanhante.
Venha participar de tudo isso! Confira as vagas e cadastre-se!
Deixe o seu Currículo connosco
Se você tem algum tipo de deficiência, muito bem vindo neste time!
Trabalhar na McDonald's
O compromisso é o de proporcionar oportunidades, promover talentos e desenvolver líderes.
O compromisso
Os seus colaboradores são o espelho da marca e são eles que preconizam os valores de Qualidade, Serviço, Limpeza e Valor. Por isso investem na estabilidade e nas condições justas de emprego, para que se sintam sempre bem.
São uma equipa de cerca de 6.000 pessoas, espalhadas por 138 restaurantes, de norte a sul do país e ilhas que, diariamente, contribuem para o sucesso da McDonald's em Portugal.
A flexibilidade de horário, o bom ambiente de trabalho, a formação contínua e as oportunidades de carreira são valorizadas e reconhecidas por quem trabalha, fazendo da McDonald's uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.
Formação e desenvolvimento
Como empresa de pessoas e para pessoas, tem na formação dos seus colaboradores uma das suas principais mais-valias. É por isso que apostam no seu desenvolvimento contínuo para que, a cada dia, se possam superar e alcançar os melhores resultados pessoais e profissionais.
Proporcionam formação contínua, teórico - pratica, inerente à função e à operação de um restaurante, que é devidamente acompanhada e monitorizada e que vai, desde a área da segurança alimentar, aos sistemas de informação, às regras de higiene e limpeza, à gestão de stocks, à liderança, entre outros.
Tem um Centro de Formação próprio, certificado pela DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) e que, anualmente, ministra mais de 10 cursos diferentes, adequados aos vários níveis de função, de forma a apoiar o desenvolvimento e crescimento dos seus colaboradores.
Para além da formação inerente à função, investem na aquisição de outros conhecimentos, úteis para a vida dos seus colaboradores, como o trabalho em equipa, o sentimento de responsabilidade, o respeito por regras, o companheirismo, a polivalência entre muitos outros.
Por tudo isto, na McDonald's, acreditam que, mais do que um emprego, os seus colaboradores encontram uma escola para a vida.
Carreiras na McDonald’s
A progressão na carreira está diretamente ligada aos níveis de empenho e desempenho de cada colaborador na sua função. Nos restaurantes, existem 8 níveis de função, que vão desde o funcionário até ao gerente, permitindo um crescimento na hierarquia do restaurante e, consequentemente, uma respetiva progressão.
As oportunidades de carreira na McDonald's são uma realidade e orgulham-se disso. Prova disso, é que mais de 90% dos gerentes McDonald's começaram a sua carreira como funcionários nos restaurantes. Cerca de metade dos colaboradores da sede da McDonald's em Portugal, iniciaram a sua carreira nos restaurantes e ocupam hoje lugares em várias áreas da empresa.
Uma das Melhores Empresas para Trabalhar
Os seus colaboradores são o espelho da nossa marca e são eles que preconizam os valores de Qualidade, Serviço, Limpeza e Valor. Por isso investem na estabilidade e nas condições justas de emprego, para que se sintam sempre bem.
São uma equipa de cerca de 6.000 pessoas, espalhadas por 138 restaurantes, de norte a sul do país e ilhas que, diariamente, contribuem para o sucesso da McDonald's em Portugal.
A flexibilidade de horário, o bom ambiente de trabalho, a formação contínua e as oportunidades de carreira são valorizadas e reconhecidas por quem trabalha, fazendo da McDonald's uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.
26 de agosto de 2013
Associação Cultural e Museu Cavaquinho.PT
Acaba de ser constituída a Associação Cultural e Museu Cavaquinho.PT.
A sua missão é documentar, preservar e promover a história do cavaquinho.
Como a associação não tem fins lucrativos, as acções decorrentes dos objectivos são suportadas pelas quotas dos sócios e doações.
Deste modo convidamos-te a visitar o seu site oficial e, se achares por bem, a tornares-te sócio/a - www.cavaquinhos.pt (separador: Associados).
O teu nome aparecerá nessa página.
Site do Cavaquinho
Em Outubro deste ano a Associação vai colocar online o Site do Cavaquinho e as suas metamorfoses espalhadas pelo mundo.
Será o único que reúne o Cavaquinho em Portugal Continental, o Braguinha na Ilha da Madeira, o Cavaquinho Brasileiro, o Cavaquinho de Cabo Verde, o Ukulele no Havai e Continente Norte-Americano e o Keroncong na Indonésia.
Aqui poderás conhecer a História, os Instrumentos, os Construtores, os Manuais, os endereços dos Sites e os Músicos. Mais importante, conhecer a música de todos os "cavaquinhos" no mundo! Uma comunidade que ascende os 200 milhões de pessoas!
Eis uma viagem transcontinental.
Desde há 500 anos, com boas e más razões, ao descobrir o mundo, levamos e semeamos afectos. E é disso que se trata: o Cavaquinho é um dos protagonistas.
Contactos:
Associação Cultural e Museu Cavaquinho.PT
Morada: Rua Cova da Moura, 29 - 1º, 1350 - 116 Lisboa - Portugal
Tel: (351) 21 397 82 46
E-mail: acmuseucavaquinho@gmail.com
Site: http://www.cavaquinhos.pt/
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