Ordem dos Psicólogos cria Bolsa de Emprego

A Bolsa de Emprego da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) é uma iniciativa incluída nas medidas de estímulo à empregabilidade e de apoio aos Psicólogos em situação sócio-profissional mais frágil. Neste espaço desenvolvido pela OPP, disponibilizado na área pessoal e dirigida exclusivamente aos membros, encontram-se anunciadas ofertas de Emprego e de Estágios Profissionais remunerados.

Com esta iniciativa, a OPP pretende que a Bolsa de Emprego se torne numa referência obrigatória para todas as empresas/entidades que pretendam contratar Psicólogos.

Por último, relembra-se que, desde o início, a Ordem possibilita a todos os Psicólogos que, por exemplo, por motivo de desemprego suspendam a sua inscrição por tempo indeterminado, sem qualquer pagamento associado no acto da suspensão. Durante todo este período de suspensão o membro está isento do pagamento de quotas.

Para aceder à Bolsa de Emprego da OPP, clique aqui.

Recrutamento Delta Cafés

Missão da Delta Cafés

O seu modelo de Gestão de Rosto Humano é o ADN da empresa. Provém dos seus valores de referência, tendo dado origem a uma missão muito focalizada nos seus clientes e a um modelo de governo assente na partilha e no diálogo.

A Delta conseguiu obter uma diferenciação inimitável ao longo do tempo, porque desde a sua fundação desenvolveu uma estratégia de responsabilidade social que incorpora necessidades de todas as partes interessadas, dando origem a um sistema de Rosto Humano, que se caracteriza pelo diálogo, empreendedorismo responsável e inovação disruptiva.

Desta interação desenvolvem normas, princípios orientadores de negócio e um código de ética que condicionam os objectivos, as políticas e o sistema de gestão.

Política de Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta seleccionando, potenciando e capacitando os melhores talentos. Pretendem, de forma activa, colmatar as necessidades dos colaboradores, aumentar as suas competências e criar condições para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular a sua criatividade e iniciativa pessoal, na prossecução dos objectivos da organização.

A gestão das pessoas é orientada através de um conjunto de políticas que estão baseadas nos seguintes princípios:

- Desenvolvimento profissional;
- Igualdade de oportunidades;
- Criação de novas competências através de um modelo de formação contínua;
- Segurança e saúde;
- Liberdade de expressão;
- Envolvimento dos colaboradores em actividades de investigação;
- Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções Internacionais;
- Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;
- Realização profissional e social;
- Capacidade de iniciativa e criatividade;
- Valorização profissional através de planos de carreira;
- Não discriminação.

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Recrutamento Altice

Trabalhar na Altice

No que acreditam

Como empresa comprometida com a excelência, o nosso orgulho são as pessoas que trabalham com eles. Pessoas talentosas e apaixonados, que fazem o que gostam, porque gostam do que fazem.

A cada dia que passa, acreditam ainda com mais firmeza que, para cumprirmos a sua missão, alcançarm a sua visão e mostrarm os seus valores as pessoas que fazem parte da sua equipa são uma vantagem competitiva única. As suas pessoas são únicas e geradoras de valor.

Num setor tão desafiante como o das telecomunicações, a mudança acontece a “assapar” e por isso, acreditam em pessoas com “fibra” para vencerem as suas batalhas, porque sabem que só as pessoas conseguem transformar ameaças em oportunidades, problemas em soluções e sonhos em realidade.

São grandes, são líderes e acreditam no valor das suas pessoas. Por isso que apostam no talento. Talento como sinónimo de excelência, mas também de paixão. Talento como atitude positiva, conhecimento, rigor e iniciativa. Paixão por vestir a sua camisola.

Nas empresas Altice, todas as pessoas contam porque contam com todas as pessoas. Porque a sua maior felicidade é contribuir para a felicidade das suas pessoas

Oportunidade de carreira

Candidatura espontânea 

Johnson Controls Carreiras

Faça avançar a sua carreira num ambiente emocionante

A Johnson Controls é um empregador de classe mundial em que a capacidade inventiva e a excelência são bem vindas.

Sendo uma empresa diversificada, de crescimento industrial, temos vindo a aumentar as suas vendas durante 61 anos consecutivos. E fazem todo o possível para valorizar, desafiar e premiar os seus empregados.

A sua gente gosta de trabalhar para uma empresa de sucesso, que permite o desenvolvimento de qualidades de liderança no seu seio, o compromisso para a diversidade e para a inclusão, salários e benefícios competitivos – e muito mais. Na Johnson Controls, será desafiado a inovar e encorajado a aplicar o seu talento e os seus conhecimentos.

Oportunidades de carreira

Oportunidade de Carreira EDP

A Empresa EDP

É uma empresa líder no sector da energia, que integra na sua cultura valores e compromissos com os seus clientes, com as pessoas e com o ambiente.

A sua visão, ser uma empresa global de energia, líder em criação de valor, inovação e sustentabilidade, é partilhada pelo universo dos colaboradores EDP, espalhados por diferentes continentes e países, uma diversidade que enriquece e une no respeito pelas diferentes culturas de mercado onde estão presentes.

Estão entre os grandes operadores europeus do sector da energia, são um dos maiores operadores energéticos da Península Ibérica, o maior grupo industrial português e o 3º maior produtor mundial de energia eólica.

Além do sector eléctrico, produção, distribuição e comercialização, tem também, uma presença relevante no sector do gás da Península Ibérica.

Integram os índices de Sustentabilidade Dow Jones de Sustentabilidade (World e STOXX), os mais exigentes do mundo, que distinguem as companhias com melhor desempenho nas questões ligadas à transparência, sustentabilidade e excelência na gestão económica ambiental e social.

Recursos Humanos EDP

Oportunidades de carreira

Oportunidades da Carreira Nestlé

A Nestlé é…

A Nestlé é a Companhia Mundial de Alimentação, Nutrição, Saúde e Bem-Estar e está presente em todas as etapas da vida do nosso Consumidor. Good Food, Good Life é o posicionamento que traduz esta preocupação da Nestlé com a Nutrição, a Saúde e o Bem-Estar e encontra-se no cerne da nossa atuação

Áreas de candidatura:

Marketing & Vendas
Finanças & Controlo
Produção

Supply Chain Management:
Logística,
Compras e Customer Service

Outros:
Jurídico,
Comunicação,
Recursos Humanos,
Sistemas de Informação.

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Estágios

A Nestlé promove o crescimento dos seus Colaboradores a nível profissional, pessoal e intelectual.

Programas de Estágio

Todos os anos, a Nestlé recruta jovens recém-licenciados para integrar diferentes áreas dos seus negócios. Estes jovens são encorajados a crescer e alcançar o seu máximo potencial.

Proporcionamos estágios curriculares, estágios Nestlé e temos um Programa de Trainees.

Mais de um terço do nosso Executive Board começou a sua carreira na Nestlé como Trainee.

Princípios Gerais

Acreditamos que um Estágio na nossa empresa, pelo ambiente multinacional e a grande diversidade de negócios, constitui uma mais-valia para os jovens recém-licenciados, pois permite-lhes a efetiva aquisição de conhecimentos e experiências, a implementação de conceitos académicos e a prática de comportamentos adequados às inter-relações pessoais em ambiente profissional.

Os nossos Estágios, profissionais ou curriculares, permitem ao jovem adquirir conhecimentos experienciais, desenvolver competências técnico-profissionais e relacionais, através da realização de tarefas previamente definidas num Programa de Estágio.

Objetivo

Inserção temporária de jovens recém-licenciados, permitindo-lhes uma aproximação ao mundo empresarial, para aquisição de alguma experiência profissional.

Os objetivos de Estágio são claramente definidos e enquadrados nas atividades diárias do Departamento e na execução de projetos específicos.

Locais para realização de Estágios: Linda-a-Velha, Chiado, Miraflores, Carnaxide, S. João da Talha, Avanca, Porto, Matosinhos, Açores e Madeira.