Perfil da Empresa
Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.
A sua principal atividade é a Distribuição Alimentar: através das nossas cadeias de supermercados (Pingo Doce) e cash & carry (Recheio) em Portugal e de lojas alimentares de proximidade (Biedronka) na Polónia e na Colômbia (ara), vão ao encontro das necessidades de milhões de consumidores com uma proposta de valor assente na elevada qualidade a preços competitivos, todos os dias.
Oportunidades da carrreira
Factos e números
Vendas: €10.876 Milhões
Lojas: 2.821
Colaboradores: 69.443
EBITDA: €765 Milhões
(Dados referentes a 31 de Dezembro de 2012).
Segmentos de negócio
Distribuição Alimentar: O Grupo é líder na Distribuição Alimentar em Portugal, através das insígnias Pingo Doce e Recheio, e na Polónia, através da cadeia Biedronka.
Indústria: A actividade industrial do Grupo é constituída pelas operações industriais da Unilever Jerónimo Martins e da Gallo Worldwide.
Serviços: O Grupo inclui uma área dedicada aos Serviços de Marketing, Representações e Restauração onde estão integrados alguns negócios de retalho especializado.
Onde Estão
Portugal :O Grupo está presente em Portugal no retalho, com o Pingo Doce, e no canal grossista, através do Recheio, detendo ainda unidades de negócio na Indústria e nos Serviços.
O Grupo Jerónimo Martins em Portugal.
Polónia: Na Polónia, o Grupo detém a Biedronka, a maior cadeia de retalho alimentar, integrando também negócios na área da saúde e bem-estar.
O Grupo Jerónimo Martins na Polónia.
Colômbia: A operar no formato de lojas alimentares de bairro e privilegiando a proximidade com os clientes e os melhores preços, a ara é a insígnia que o Grupo detém na Colômbia.
O Grupo Jerónimo Martins na Colômbia
Trabalhar no Grupo
Querem as melhores pessoas, proporcionando-lhes um ambiente no qual se queiram desenvolver e para o qual queiram contribuir.
Desafiam e apoião constantemente os seus colaboradores, encorajando o seu crescimento, o seu progresso, proporcionando-lhes oportunidades de carreira a longo prazo.
O que procuram e o que oferecem
Porquê nós?
Investem na valorização das nossas pessoas, oferecendo condições para o seu crescimento pessoal e profissional.
O que esperam de si
Querem os melhores: valorizam a formação curricular e também a experiência adquirida.
Remuneração e outros benefícios
Promovem práticas salariais competitivas, justas e equilibradas, no âmbito de uma política de “Total Reward.”
Formação e desenvolvimento
A formação e o desenvolvimento são as principais ferramentas de suporte da sua missão: garantir que cada pessoa faça o seu melhor.
No Grupo Jerónimo Martins consideramos que:
- Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores é uma base para obter uma vantagem competitiva sustentável e diferenciadora.
- A formação é um investimento prioritário e a tempo inteiro, determinante para a prossecução da política de desenvolvimento e para os desafios estratégicos do negócio.
- Apoiar o colaborador, investindo no seu desenvolvimento, implica compreender as suas necessidades e enquadrá-las na evolução do negócio.
- A mobilidade interna e a formação são duas ferramentas que suportam esse propósito.
Escola de Formação Jerónimo Martins
Em 2005, foi criada a Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM), com o objectivo de chegar aos colaboradores e garantir que a sua aprendizagem é contínua. Diariamente, a EFJM trabalha para preparar equipas de excelência.
Os principais objectivos da EFJM são:
- Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores das várias empresas do Grupo Jerónimo Martins;
- Uniformizar os seus programas de formação;
- Fomentar a partilha de experiências e consolidar uma cultura de Grupo.
